为使新员工尽快转换角色，适应工作岗位，帮助新员工们尽快了解公司发展与文化、熟悉公司产品等，同时提高他们的职业素养和向心力、凝聚力，从2月27日至3月3日，公司为新入职的外贸同事进行了为期一周的业务知识培训。

    公司总经理汤卫星、副总经理陈海平分别对他们进行了公司企业文化、所有产品用途、产品信息资料、营销技能等方面的培训。双管齐下的培训能够让新员工们快速形成对公司的深入了解，极大地缩短了“自我探索”的适应期，减少了茫然感的同时，还增加了归属感，提升了企业认同度；毫不藏私的技能培训也适时给员工减少了弯路，提供了工作方向，以便迅速融入工作当中。

    培训中，新员工们奋笔疾书记着笔记，如海绵不断将知识吸收进脑海，并在以后的工作中运用出来。从记忆到运用到熟能生巧，希望你们快速融入星瑞，为星瑞的辉煌贡献自己的一份力量，星瑞也将为你们保驾护航。

    这个春天，属于我们的故事才刚刚开始……